整宮象限整合判斷法 | 關於所有歸途上的旅程
如同哈利波特霍格沃茨學校的分院帽一樣，所有占星師在最初推開這個新世界大門之後，都要決定在接下來的占星生涯中，自己到底要使用哪個分宮制。
開個玩笑而已，分宮制並不像分院帽一樣，決定了就不能再更改。
我在接觸古典占星之前，用過普拉西德制、科赫制、等宮制、芮氏分宮制，作為一個日月升都在雙元星座的占星師，可太喜歡同時使用兩種以上的道具了。 但在內心其實一直在糾結它們彼此有衝突的時候到底該怎麼辦。
直到跟隨Cecily老師學習古典占星，我的這個困擾得到了完滿解決。 原來古希臘占星師並非像傳說中那樣，只使用單一整宮制，而是結合象限宮位制一起分析。
用整宮制來判斷人生領域的事項和價值判斷，而象限宮位制來看行星的活躍程度，也就是我們在這個領域的投入程度。
或者可以說，整宮呈現的是我們靈魂真實的樣子，而象限宮位則是我們後天習得的人設和希望得到的外在認同。
那麼一下無比清晰了，每個人只要從象限走回整宮，就可以回到最初的美好。
在實際的個案諮詢當中，每當我使用這樣的整合判斷法則，總能進一步深入到來訪者內心，挖掘出當事人潛意識中一直被忽略的需求。
象限與整宮之間的錯置可分為兩大類，一種是越位，一種是隱藏。
先來看一下過度越位，這位案主前來諮詢職業困境以及換工作的可能性。
我看到在星盤上，她的十宮主月亮從整宮的五宮偏移到了象限的四宮，於是我問她，在工作中會不會有過度放大自己情緒，為之困擾的情況。 她說會有一些，但目前最主要的困擾是她的老闆，一直在把她當做情緒的垃圾桶。 隨時都會找她吐槽抱怨，完全沒有節制的發脾氣，而她總是默默忍耐，直到感覺自己實在忍不下去，才有了跳槽的念頭。
我馬上意識到，這個越位的月亮並沒有導致她本人的情緒放大，而是體現在她老闆身上：她在過度承擔老闆的情緒，扮演一個照料者的角色。 當她拒絕對方的傾訴時，對方甚至會對她撒嬌："你就不能多陪我一會兒嗎？ 我心裡太難受了，你陪我說說話嘛。 "礙於對方的領導身份，她又不敢太剛硬得罪對方。
而本來她們的私交是很好的，剛開始總是一起吃喝玩樂，如同閨蜜一般開心（五宮），她也很喜歡這份工作。 當上司越界之後，才造成她內心的重擔，好像她有撫慰對方的責任，給予對方安全感成了理所當然的事情（四宮）。
所以，在這個案例中，只有堅定拒絕職場中過分的情感勒索和依賴，建立邊界感，讓月亮回歸到輕鬆開心的五宮，當事人才有可能在這份工作裡重新快樂起來。
而消極隱藏行星能量的案例，最典型突出的情況是始宮的行星偏移到了果宮，導致本來位於C位的始宮行星一下被推到了邊邊角角。
這種情況的出現，往往是當事人認為展現這顆行星能量會給自己帶來麻煩，或者負面影響，或者是外界的聲音令案主產生恐懼，所以選擇藏起這顆行星，潛意識是在否定這部分的自己，無法接納。
來訪者B就是如此。
她很喜歡自己的一個同事，對方也很優秀（太陽七宮），但因為對方即將要被外派到另外的城市工作，所以她認定兩人不可能有未來的現實發展。
但他們又一直處在比較曖昧的狀態，友達以上戀人未滿，也經常會在工作之餘一起吃飯聊天，有很多獨處的機會。
她覺得在分別之前，如果不表白會遺憾，但表白了又沒有意義（水星金牛非常注重話語的價值感）。
她的水星位於整宮的七宮，卻隱藏在了地平線以下的六宮，並且在逆行狀態。 她在一對一的情感關係中，會習慣性的迴避交流溝通，或者說出跟內心大相徑庭的話。 而六宮意味著，所有渴求的情感表達，都會被她以工作的方式來偽裝。
比如，她好幾次叫這個男生出來吃飯的時候，都想要表明自己的喜歡和在意，但話到嘴邊，又都變成了討論工作，或者主動幫對方處理工作上的麻煩，來傳遞自己的情意。
然而這樣暗戳戳的方式並不能讓她平靜，也不能讓她滿足，她的水星極度渴望一個坦白局，但她從小的生長環境一直告訴她的是，女生不可以太主動，不然一定會有不好的結果。
所以看上去她在擔心兩人之間的現實障礙，實則是害怕自己被拒絕。
於是我問她，跟對方說出自己的心聲，究竟是為了要追求一個結局，還是只想要表達本身？
明明不說就要憋死，那就誠實的表達自己，說出喜歡對於她來說是天性，至於結果是另外的事情。 退一步講，拒絕了又怎麼樣呢？ 如果本來就沒有現實的可能。
重要的是，你本來就是那種渴望大聲說出愛的人啊。
當我這樣鼓勵她的時候，她終於恍然大悟自己的心一直以來到底要的是什麼。
當我這樣鼓勵她的時候，她終於恍然大悟自己的心一直以來到底要的是什麼。
你星盤上有哪些行星錯位的部分呢？ 來留言討論一下吧。
牽起它們的手，我們一起回家。
聲明：本文圖來自網路，如侵犯了您的權益，請聯繫我們刪除，我們的郵箱是：skygaze.sata@gmail.com。 感謝您對SATA的支援！ 作者：朵朵 | 主編：王芳
留言
張貼留言